
今から約13年前、私が住宅メーカーで営業として勤務していた頃。
当時ありふれていた住宅デザインに疑問を抱いたことが、弊社誕生のきっかけでした。
同じようなパターンで量産される家には、住む方のことを考えた工夫など特になく、一軒ずつのこだわりも感じられません。
そんな「ダサい家」に終止符を打ちたい、と立ち上げたのがSCaDです。
このような設立経緯をもつSCaDのデザインは自由度が高く、年間で携わる棟数も圧倒的なので、
一般的な建築事務所に比べ何倍も多くの経験を積むことができます。
また、社員から挙がる設計にアドバイスをすることも頻繁にあるため、成長の機会が多いのも当社の特徴でしょう。
ものづくりが好きな方、創造力を高めていきたい方には最適な環境です。
SCaDが採用で重視するのは、経験や経歴ではありません。建築への興味があるかどうか、細部までこだわれるかどうかです。
デザインが大好きな方との新しい出会いを楽しみにしております。
代表取締役 須﨑 英和






SCaD株式会社 採用担当の高野です。
『住まい手のことを考えず、何も感じることのできない
"見飽きた住宅”に終止符を打ちたい!』という
弊社代表の大きな想いから、今回は新事業を視野にいれ、
店舗展開など新たな事業展開を考えております。
SCaDはこれまで、年間棟数900件を超える案件を手掛けてきました。
その豊富なデータとマーケティング力をもって。
多数クライアントへ、質の高い提案を実現しております。
案件、クライアントも増加中の今、業務拡大路線で
一緒に盛り上げてくれるスタッフを大増員いたします。
弊社では、経験・スキルだけでなく、人間性を重視して採用します︕ 責任感を持って仕事ができる方であれば大歓迎。 まずは一度お会いし、お互いの希望をすり合わせましょう。
少しでも興味をお持ちになりましたら、お気軽にSCaD の求人情報を一度ご覧いただき、ご検討ください。
ご応募をお待ちしています。